Pembinaan Kerohanian sebagai Upaya Penguatan Nilai-Nilai Spiritual bagi Staf dan Pegawai di Politeknik Negeri Kupang
DOI:
https://doi.org/10.62282/devotion.v2i2.68-78Keywords:
pembinaan kerohanian, nilai spiritual, staf dan pegawai, pendidikan tinggi, Pengabdian kepada MasyarakatAbstract
Dalam dunia kerja yang semakin dinamis dan kompetitif, kebutuhan akan pembinaan nilai-nilai spiritual menjadi semakin penting, khususnya dalam lingkungan pendidikan tinggi. Staf dan pegawai sebagai bagian integral dari sistem institusi pendidikan, tidak hanya dituntut untuk profesional dalam tugas, tetapi juga memiliki karakter dan integritas yang berakar pada nilai-nilai spiritual. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan penguatan nilai-nilai spiritual melalui program pembinaan kerohanian bagi staf dan pegawai di Politeknik Negeri Kupang. Kegiatan ini dilaksanakan oleh dosen-dosen Pendidikan Agama Kristen dan melibatkan 37 peserta dari berbagai unit kerja. Metode pelaksanaan dilakukan melalui ibadah, penyampaian materi tematik, diskusi reflektif, dan evaluasi partisipatif. Hasil kegiatan menunjukkan antusiasme tinggi dari peserta, peningkatan kesadaran spiritual, serta komitmen untuk mengintegrasikan nilai-nilai Kristiani dalam kehidupan kerja. Kegiatan ini membuktikan bahwa pembinaan kerohanian memiliki dampak positif terhadap kualitas personal dan profesional pegawai, serta layak untuk dijadikan program rutin institusi.
References
Diananda, A. (2018). Urgensi Pendidikan Karakter Dalam Pembentukan Konsep Diri Anak. Journal ISTIGHNA, 1(2), 1–21. https://doi.org/10.33853/istighna.v1i2.1
Hatta, I. B. S., & Lie, R. (2022). Spiritual Entrepreneurship: Memaknai Spiritualitas Kerja Kristen. HARVESTER: Jurnal Teologi Dan Kepemimpinan Kristen, 7(1), 49–64. https://doi.org/10.52104/harvester.v7i1.90
Liwun, S. B. B., & Hendro Prabowo. (2015). Pengaruh keterlibatan kerja dan spiritualitas kerja terhadap komitmen organisasi. Jurnal Psikologi, 8(1).
Messakh, B. J. T. (2018). Menuju Pelayanan Pastoral Yang Relevan dan Kontekstual. Theologia in Loco, 1(1), 1. https://doi.org/10.55935/thilo.v1i1.10
Raja, F. G. L. (2015). Hubungan Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan PT Asiana Technologies Lestary Jakarta. Jurnal Dinamika Manajemen (SINTA), 1–12.
Sianipar, D., Zega, Y. K., Nehe, L., & Kristiantoro. (2020). Pelatihan Penyusunan Kurikulum Pendidikan Agama Kristen Remaja di HKBP Jatisampurna Bekasi. JURNAL Comunità Servizio : Jurnal Terkait Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat, Terkhusus Bidang Teknologi, Kewirausahaan Dan Sosial Kemasyarakatan, 2(2), 447–457. https://doi.org/10.33541/cs.v2i2.1964
Sinamo, J. H. (2011). 8 Etos Kerja Profesional. Institut Darma Mahardika.
Taruangi, C., & Frederika Kulas. (2022). Pentingnya Etos Kerja Kristiani Bagi Jemaat. UEPURO: Jurnal Ilmiah Teologi Dan Pendidikan Kristiani, 2(1), 227–242.
Tembay, A. E., & Eliman. (2020). Merajut Anugerah Dalam Penginjilan Holistik. SCRIPTA: Jurnal Teologi Dan Pelayanan Kontekstual, 7(1), 33–49. https://doi.org/10.47154/scripta.v7i1.59
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Devotion: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
